劳动保护费计提标准是多少

　　当月的劳动保护费下个月才扣除，但当月记账的时候会计就需要先将这笔劳动保护费给计提出来，以避免当月的账目发生混乱的情况。在计提劳动保护费时也要清楚相关标准，劳动保护费计提标准是多少，以下是有重庆仁和会计培训学校小编为大家整理资料分享的，希望对大家有所帮助。

　　1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：允许着装工人每年高扣除额1000元(含)以内按实列支。

　　2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元(含)以内按实列支。

　　企业发生的合理的劳动保护支出范围界定标准

　　1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：允许着装工人每年高扣除额1000元(含)以内按实列支。

　　2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元(含)以内按实列支。

　　3、对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月160元，非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。

　　4、对上述第1、2条劳保费支出，均不得发放现金，如发放现金的均不得在税前扣除

　　根据《税务总局关于印发<企业所得税税前扣除办法>的通知》(国税发[2000]084号)第十五条和第五十四条有关规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。

　　以上就是为大家分享的劳动保护费计提标准是多少，如果您想系统的学习会计专业的知识请到重庆会计培训班，预约0元试听课程，咨询电话。